株式会社MRC札幌は、厚生労働省が管轄している、独立行政法人労働者健康安全機構より メンタルヘルス相談専門機関 として、認可登録されております。
従業員のみなさまが日々の職場環境や業務、私生活の中で感じている心身の不調やストレスに関する幅広いご相談をお気軽に寄せていただいております。
企業法人内でのEAP相談体制並びに社員の心身健康のためのカウンセリング体制をご検討の際は、いつでもご説明におうかがいいたします。どうぞお気軽にお問合せください。


EAPとは、1970年代～1980年代にかけてアメリカ合衆国で労働者のメンタルヘルスを保つため急速に広まった「Employee Assistance Program」（従業員支援プログラム）です。
支援の内容についても「うつ病」、「適応障害」、「様々な人間関係の問題」などへ拡大し、日本においても2014年の労働安全衛生法改正によるストレスチェック制度の義務化などメンタルヘルス対策への関心は高まり、注目を集めています。

企業の業務活性維持や生産性の向上など、本来あるべき姿で日常の業務に取り組むために、普段はなかなか人に言えない悩みや不安など個人的な事柄を打ち明けられる場所となるEAPを導入することで、解決に向けた一歩を踏み出すきっかけや一人思い悩む時間を減らすなど、職務に集中する環境を整える事が可能となります。

職場のメンタルヘルスに関わる仕組みの構築は不調者のケアのみならず、
快活な職場環境を整える礎にも重要な要素となります。
事業者の皆様、就労される皆様が思い描く明るく元気な職場づくりの
お手伝いに是非お気軽にご相談ください。