サービス内容

SERVICE

職場のメンタルヘルス相談支援パッケージ（EAP）

MRCの0次予防型EAPはリーズナブルです！

• ストレスチェック
• 定期訪問EAP相談
• 豊富なコンテンツから企業にぴったりの講座を選択可能

職場での不調は、いきなり大きな問題として表れるのではなく、小さな「サイン」から始まります。MRC札幌のEAP（従業支援プログラム）は社員が気軽に相談できる窓口を設置し、働く人の「こころの元気」を企業と一緒に守ります。

詳しくみる

ストレスチェック

ストレスチェックの義務化により導入を検討される企業が増えています。
MRC札幌ではPCやスマートフォンから受験でき、負担を最小限に抑えたクラウド型ストレスチェックで従業員や企業の効率的な運用支援ツールとしてお役立ていただけます。
通常のストレスチェック受検基本サービスに加えて、高ストレス者面接指導がパッケージされたワンストップ型サービスもご用意しております。

詳しくみる

従業員50人未満の企業様へ

「健康診断結果の事後措置を依頼できる医師が近くにいない…」
「産業医の選任義務はないが心身の不調者が多発している…」
「産業医を検討したが料金が高すぎる…」
MRC札幌の健康管理医サービスは健康診断結果の事後措置に対応。
リーズナブルな料金設定でご用意しております。

詳しくみる

産業医をお探しの方へ

「メンタル不調で辞める人を減らしたい」
「社内対応だけでは限界がある」
そうお感じなら、外部支援の導入を検討するタイミングです。
MRC札幌では、産業医、産業保健スタッフがチームで企業をフォローします。
お気軽にご相談ください。

詳しくみる

MRC札幌の特徴

FEATURE

1

10年以上の支援実績

約1万件の相談実績有り
道内外各地の企業支援経験が豊富

2

離職者ゼロに向けて

メンタルヘルスの早期対応・未然防止
につながる0次予防の取り組み

3

企業の悩みに幅広く対応

規模・業種問わずあらゆる悩みに
寄り添い柔軟に対応

導入事例

はじめてよかった！職場のこころ支援

事例1： 設計会社（従業員 30名）

課題： 社員の離職が続いていた

対応： 「職場のメンタルヘルス支援パッケージ（EAP）」を導入。管理職のストレスや負担を時間をかけて相談対応

効果： 対前年度で離職人数が1名までに激減。社内の意思疎通が円滑になり職場の雰囲気も落ち着いてきた

事例2： 食品製造業（従業員 40名）

課題： メンタルヘルス対策は重要と感じていたものの、どこに相談すべきかわからず後回しにしていた

対応： 「小規模事業場サービス」を導入。社員全員の相談や面談で万全フォロー実施

効果： 不調者がでても専門家と連携しすぐに相談できる体制があり安心

事例3： IT企業（従業員 65名）

課題： 部署ごとの雰囲気の差・ハラスメント傾向

対応： 「職場のメンタルヘルス支援パッケージ（EAP）」を導入。社員全員EAPに加えて社内で年数回のメンタルヘルスウェビナー実施

効果： 全員がこころのメンテナンスを念入りに行うことで気分と視点の整理を習得。余裕のある職場の雰囲気が甦る

事例4： 建設資材業（従業員 90名）

課題： 親身に相談にのってくれない産業医に不信感がありメンタルヘルスに長けて安心できる産業医をさがしていた

対応： 産業医とストレスチェックを導入。業界柄、頻発している長時間過重労働面談にも丁寧に対応

効果： 面談前の事前ヒアリングから産業医面談まで一貫して丁寧で手厚い対応で安心。人事労務の負担も軽減

よくあるご質問

「職場のメンタルヘルス支援パッケージ（EAP）」のコースは途中で変更可能ですか？

変更可能です。月額コースを4タイプご用意しておりますので会社に最適のコースをお選びください（ただし年間ご契約のため年度毎でのコース変更をお願いしております）

詳しくみる

クラウド型ストレスチェックで、職場のメールアドレスのない従業員も多いのですが受検できますか？

受検可能です。当社で短縮型の受検専用URLもしくは二次元バーコードをご用意しますので、そこからログインできます。

詳しくみる

社員50名以下でも導入できますか？

はい、最少1名から対応可能です。小規模企業様向けプランもございます。（一部サービスは最少実施人数20～30名様みなしの料金を設定させていただいております）

詳しくみる

対応できるエリアに制限はありますか？

北海道全域で対応可能です。札幌市内を中心に、道内各地の企業様とも連携実績がございます。訪問対応が難しい地域には、オンラインでのカウンセリングや打ち合わせにも対応しております。

自社に制度や体制が整っていないのですが、導入できますか？

もちろん可能です。ご担当者さまからヒアリングさせていただき、企業内で最適で必要と考えられるサービスの導入についてご一緒にシミュレーションさせていただきます。人事労務部署さまのご負担を減じることを念頭に導入に向けてご準備させていただきます。

契約前に相談・打ち合わせだけでも可能ですか？

はい、初回のご相談・打ち合わせは無料で承っております。御社の課題やご希望を伺い、最適なご提案を差し上げますので、まずはお気軽にご相談ください。

うちの職場の産業医がストレスチェックの面接指導を対応してくれないのですが、面接指導だけお願いすることは可能ですか？

面接指導のみのご依頼にも対応可能ですが、おすすめとして、MRC札幌のストレスチェック（Cプラン、Dプラン、Gプラン、Hプラン）には面接指導が合体しているためお得です。ご検討ください。

詳しくみる

経営層にも納得してもらえるような説明資料はありますか？

ご希望に応じて、経営層向けの資料やプレゼンテーション資料もご用意いたします。導入目的、企業メリットなどをわかりやすくまとめた資料をご提供可能です。