1万件にのぼる相談実績をベースとした“働く人のため”のメンタルサポート体制
MRC札幌は、過去の1万件にのぼる相談実績とナレッジをベースに、「病気になってから」ではなく「不調を防ぐ」ための支援を重視しています。
うつ病や休職者を出してから動くのではなく、“0次予防”に力を入れた体制で、企業のメンタルヘルス管理を日常レベルから支えます。
人事・総務の「こんな時どうする？」にすぐ応える安心感
社員の体調不良、復職対応、ハラスメントの相談…。
いざという時、一人で抱え込まないで済むのが、MRC札幌の強みです。
経験豊富な専門スタッフが、「どう対応したらいいかわからない」を一緒に解決します。
北海道企業の風土・人材課題に精通した実績
MRC札幌は、長年にわたり道内企業のメンタルヘルス支援に携わってきました。
「小規模でも導入できる」「札幌だけじゃない」「地域特性に合った支援がほしい」というニーズに、地域密着ならではの対応力で応えます。
導入企業の実情に合わせた“オーダーメイド型”サポート
「ストレスチェックだけ」「相談窓口だけ」でも、「制度づくりから全部」でもOK。
50名以下の中小企業から300名以上の法人まで、企業規模・業種・人事体制に合わせた柔軟な設計が強みです。
“制度だけ”では終わらない、運用とフォローの伴走支援
制度を導入しても、実際に運用されなければ意味がありません。
MRC札幌は、導入後も継続して伴走し、制度が現場で機能するようサポートします。
レポートの読み解き方、経営層への報告、職場環境改善のヒントまで、形だけで終わらない支援を提供します。
人事・総務のパートナーとして、安心できる体制を
社員の健康管理を“会社の責任”として求められる時代。
人事や総務の方が一人で抱え込むのではなく、外部のパートナーと一緒に進めることがリスク管理の第一歩です。
MRC札幌は、貴社の状況を理解し、寄り添いながらともに考え、動きます。
まずは無料相談から、お気軽にお問い合わせください。
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